Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Közösségi Szervező

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és lelkes Közösségi Szervezőt, aki szenvedélyesen dolgozik a közösségek fejlesztésén és támogatásán. A Közösségi Szervező feladata, hogy kapcsolatot építsen a közösség tagjaival, azonosítsa a közösség igényeit, és olyan programokat és eseményeket szervezzen, amelyek elősegítik a közösség fejlődését és összetartását. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni különböző csoportokkal, és kreatív megoldásokat talál a közösség problémáira. Fontos, hogy a jelölt képes legyen önállóan dolgozni, de ugyanakkor csapatban is jól teljesítsen. A Közösségi Szervezőnek képesnek kell lennie arra, hogy különböző forrásokból származó információkat gyűjtsön és elemezzen, és ezeket felhasználva hatékony stratégiákat dolgozzon ki a közösség javára. A pozíció betöltéséhez szükséges a rugalmasság, a proaktivitás és a kiváló szervezési készségek. Ha úgy érzi, hogy képes hozzájárulni a közösségek fejlődéséhez és szeretne egy dinamikus és kihívásokkal teli környezetben dolgozni, várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Kapcsolatépítés a közösség tagjaival.
  • Közösségi igények azonosítása és elemzése.
  • Programok és események szervezése.
  • Közösségi projektek koordinálása.
  • Önkéntesek toborzása és irányítása.
  • Kapcsolattartás helyi szervezetekkel és hatóságokkal.
  • Közösségi források felkutatása és kezelése.
  • Rendszeres jelentések készítése a közösségi tevékenységekről.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Kiváló kommunikációs készségek.
  • Tapasztalat közösségi szervezésben vagy hasonló területen.
  • Kreatív problémamegoldó képesség.
  • Képesség önálló és csapatmunkára egyaránt.
  • Rugalmasság és proaktivitás.
  • Kiváló szervezési készségek.
  • Alapvető számítógépes ismeretek.
  • Felsőfokú végzettség előny.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért szeretne közösségi szervezőként dolgozni?
  • Hogyan kezelne egy konfliktust a közösség tagjai között?
  • Milyen tapasztalatai vannak közösségi programok szervezésében?
  • Hogyan motiválná az önkénteseket?
  • Milyen stratégiákat alkalmazna a közösség igényeinek felmérésére?